Бюджетное учреждение Ханты – Мансийского автономного округа – Югры «Советский районный социально – реабилитационный центр для несовершеннолетних»
Пионерский (Ханты-Мансийский АО)
Государственные организации... Показать еще
Юрисконсульт
Разработка документов правового характера; участие в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной и трудовой дисциплины; подготовка проектов доверенностей на представление интересов Учреждения; представление интересов Учреждения в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов; участие в подготовке и заключении Коллективного договора, Правил внутреннего трудового распорядка; подготовка проектов гражданско-правовых договоров (контрактов) на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для обеспечения нужд Учреждения, проведение правовой экспертизы гражданско-правовых договоров (контрактов), поступивших от поставщиков (подрядчиков, исполнителей), ведение учета и регистрации заключенных гражданско-правовых договоров (контрактов); подготовка проектов дополнительных соглашений, протоколов разногласий к договорам, гражданско – правовым договорам (контрактам); контроль над истечением срока действия договоров (оказание услуг, купля-продажа, поставка, аренда, безвозмездное пользование); расторжение договорных отношений; составление претензий; подготовка документов, связанные с обжалованием закупок по требованию контролирующих органов; работа с юридическими лицами; составление исковых заявлений, апелляционных жалоб, ходатайств; представление интересов учреждения в судах общей юрисдикции и мировых судах по гражданским и административным делам; представление интересов учреждения в государственных органах власти, надзорных и контролирующих органах исполнительной власти; подготовка совместно с другими подразделениями предложений об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных в Учреждении; организация документооборота по учету и движению кадров; организация документооборота по представлению документов по работникам в государственные органы; осуществление постановки на учет Учреждения в государственных органах; осуществление подготовки по запросу государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников оригиналов, выписок, копий документов; подготовка уведомлений, отчетной и статистической информации по работникам Учреждения; проведение собеседований и встреч с кандидатами на вакантные должности (профессии, специальности) с обеспечением обратной связи; проведение оценки соответствия кандидатов требованиям вакантной должности (профессии, специальности); ведение информации о вакантных должностях (профессиях, специальностях) и кандидатах; осуществление документационного сопровождения кандидатов на этапах поиска, привлечения, подбора и отбора персонала на вакантные должности (профессии, специальности), информирование кандидатов о результатах отбора; направление вновь принятых работников на вводный инструктаж к специалисту по охране труда; обеспечение прохождения предварительного при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров работниками в случаях, предусмотренных действующими приказами Минздравсоцразвития России и законодательством Российской Федерации; обеспечение подбора и расстановки кадров в соответствии с квалифика¬ционными требованиями и медицинскими показаниями с учетом особенностей регулирования труда женщин и подростков и обеспечение комплектации Учреждения кадрами, не имеющими ме¬дицинских противопоказаний для работы по избранной профессии; анализ состояния трудовой дисциплины и выполнение работниками Учреждения правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров; составление и предоставление установленной и неустановленной отчетности; оказание содействия в оформлении документов работникам Учреждения; оформление документов о привлечении работников Учреждения к дисциплинарной и материальной ответственности; организация заполнения и рассмотрения декларации конфликта интересов (противодействие коррупции); организация реализации в Учреждении кадровых технологий (формирование кадрового резерва, наставничества); подготовка проектов трудовых договоров при поступлении на работу; подготовка проектов приказов о приеме на работу; подготовка проектов приказов о расторжении трудового договора; подготовка проектов приказов о предоставлении ежегодного отпуска сотруднику, отпуска без сохранения заработной платы сотруднику; предоставление сведений в СФР (прием, перевод, увольнение).