Проведение анализа рынка торгового эквайринга и выявление потенциальных партнёров на закреплённой территории; привлечение новых партнёров; организация взаимодействия с партнерами; организация исполнения плана мероприятий, направленного на выполнение целевых показателей бизнес- плана; анализ эффективности заключённых договоров.

Организация и координация подразделения торгового эквайринга (г. Ханты-Мансийск, Нягань, Урай, Советский, Югорск); подбор, найм и адаптация сотрудников; наставничество; анализ и устранение причин отклонений; обеспечение реализации федеральных и региональных программ в отношении ключевых партнёров; контроль исполнения стандартов сотрудниками подразделения; подготовка и составление оперативных планов подразделения; организация эффективного взаимодействия с другими подразделениями банками в части реализации эквайринга. Результат: исполнение подразделением выполнения бизнес-показателей по эквайрингу; разработка и внедрение схемы эфективтивного взаимодействия с другими подразделениями.

Проведение анализа рынка торгового эквайринга и выявление потенциальных партнёров на закреплённой территории; привлечение новых партнёров; организация взаимодействия с партнерами; организация исполнения плана мероприятий, направленного на выполнение целевых показателей бизнес- плана; анализ эффективности заключённых договоров. Результаты: увеличение клиентской базы в 2,2 раза; внедрение лучшей практики и тираживание на другие отделения Сбербанка Тюменской области.

Развитие партнерской сети, поиск новых партнёров и удержание действующих; анализ эффективности рекламных компаний; подготовка документации для аккредитации застройщиков, оценочных организаций; обеспечение взаимодействия кредитной службы банка с застройщиками.

Заключение и сопровождение хозяйственных договоров; контроль оплаты счетов; обеспечение сотрудников предприятия материально-техническими ценностями; хозяйственное обслуживание зданий и помещений предприятия.

Выполнение работы по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей, квалификации; участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров; подготовка предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение; ведение документации по учету кадров.

Поиск потенциальных клиентов; работа с клиентами, консультирование; контроль над отгрузками товара и расчетами с покупателями.

Делопроизводство; подготовка писем, запросов; контроль за исполнением работниками предприятия изданных приказов и распоряжений; ведение контрольно-регистрационной картотеки.

Финансы и кредит, Экономист